إعلان توظيف في رام الله – فلسطين
يسرّ إحدى الجهات الرائدة في مدينة رام الله – فلسطين أن تُعلن عن توفّر فرص وظيفية مميزة في عدد من التخصصات والمجالات المتنوعة، وذلك ضمن سعيها للتوسّع وتطوير خدماتها بمستوى عالٍ من الجودة والتميز. يأتي هذا الإعلان بالتزامن مع توجه المؤسسة لاحتضان الطاقات الشابة والخبرات المهنية القادرة على دعم أهدافها الاستراتيجية ومواكبة متطلبات السوق الفلسطيني والإقليمي. إن كنت تبحث عن فرصة عمل حقيقية للانضمام إلى فريق متعدّد الخبرات ويعمل بروح الفريق الواحد في بيئة إبداعية ومشجعة على التطوير المستمر، فقد تكون هذه الفرصة هي ما تحتاجه تمامًا.
من أبرز ما يميّز بيئة العمل لدينا هو الحرص الدائم على التطوير والتدريب، سواء على المستوى المهني أو الشخصي، حيث نسعى إلى صقل مواهب الكوادر البشرية والارتقاء بمهاراتهم بما يتناسب مع التغيرات المتسارعة في عالم الأعمال. إضافة إلى ذلك، نلتزم بتوفير بيئة عمل مرنة تُراعي الظروف المختلفة وتتيح مساحة واسعة للإبداع والتجديد، سواء من حيث الأفكار أو أساليب التنفيذ. إن إيماننا الراسخ بأهمية العنصر البشري يجعلنا نستثمر جاهدين في خلق مناخ من التعاون والاندماج بين الأقسام المختلفة، لتتشكّل حلقة تفاعلية تعزّز من الإنجاز وتوحّد الرؤى نحو مستقبل مشرق.
في هذا السياق، ندعو أصحاب الخبرات المتوسطة، والخريجين الجدد، وأيضًا من لا يمتلكون شهادات جامعية ولكن لديهم المهارات والخبرة العملية الملائمة، للمشاركة في منافسة عادلة على هذه الوظائف. فالمعيار الرئيس الذي نركّز عليه هو القدرة على التعلم والتكيّف مع متطلبات الدور الوظيفي، فضلاً عن توافر الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات اللازمة لإتمام المهام بكفاءة.
وفيما يلي قائمة بالوظائف الشاغرة (22 وظيفة)، موزعة على مستويات وظيفية مختلفة:
مدير/ة مشروع: مسؤول/ة عن تخطيط المشاريع وإدارتها من البداية حتى النهاية، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة.
مصمم/ة جرافيك: ابتكار التصاميم والهوية البصرية للمؤسسة ومشاريعها، إضافة إلى العمل على المحتوى المرئي للتسويق الرقمي والحملات الإعلانية.
مسؤول/ة تسويق رقمي: إدارة الحملات الإعلانية على منصات التواصل الاجتماعي ومحركات البحث، وتحليل البيانات لزيادة التفاعل مع الجمهور المستهدف.
مطوّر/ة مواقع إلكترونية (Front-End): بناء واجهات استخدام عصرية وفعّالة، وضمان تجربة مستخدم مريحة وسلسة.
مطوّر/ة مواقع إلكترونية (Back-End): إدارة قواعد البيانات والخوادم وتطوير المنطق البرمجي الذي يربط الواجهات الأمامية بالخدمات الخلفية.
مطوّر/ة تطبيقات هواتف ذكية: تطوير تطبيقات مبتكرة تعمل على هواتف Android وiOS، مع تحديثها وتحسينها باستمرار.
محاسب/ة: إدارة الحسابات اليومية وإعداد التقارير المالية والتأكد من دقة الدفاتر المحاسبية.
موظف/ة استقبال: استقبال الزوار والعملاء والرد على المكالمات الهاتفية، وتنظيم المواعيد وتقديم الدعم الإداري.
كاتب/ة محتوى: صياغة المحتوى التسويقي والإبداعي لمختلف المنصات الرقمية، وضمان انسجامه مع استراتيجية العلامة التجارية.
محلل/ة بيانات: جمع المعلومات من مصادر متنوعة وتحليلها لاستخلاص رؤى تدعم اتخاذ القرارات.
مهندس/ة برمجيات: تصميم وتطوير الأنظمة البرمجية والمشاركة في عمليات الاختبار والنشر والصيانة.
مسؤول/ة علاقات عامة: التواصل مع الجهات الخارجية والوسائل الإعلامية، وإدارة سمعة المؤسسة وبناء علاقات إيجابية مع المجتمع.
مسؤول/ة مبيعات: تطوير الخطط والمبادرات البيعية، واستقطاب عملاء جدد، وتحقيق الأهداف الربحية المرسومة.
مسؤول/ة مشتريات: إدارة عمليات الشراء والتفاوض مع الموردين، وضمان وصول المواد اللازمة بجودة عالية وفي الوقت المناسب.
فني/ة دعم تكنولوجيا المعلومات (IT Support): تقديم الدعم الفني للموظفين وحل المشكلات التقنية اليومية، وصيانة الأجهزة والشبكات.
مسؤول/ة نظم وشبكات: إدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات وضمان أمن الشبكات وأنظمة التشغيل في المؤسسة.
مسؤول/ة تدريب وتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعّالة لرفع كفاءة الموظفين وتطوير مهاراتهم باستمرار.
عامل/ة مخازن: تنظيم وترتيب البضائع في المخازن والتأكد من جودة المخزون وسلامته وفق معايير الصحة والسلامة.
عامل/ة تنظيف: الحفاظ على نظافة المكاتب والمرافق، وضمان توفير بيئة عمل صحية ومريحة للجميع.
مشرف/ة خدمات لوجستية: تنسيق وتنظيم عمليات الشحن والتوصيل والتخزين، والتأكد من انسيابية العمليات اليومية.
موظف/ة كول سنتر: استقبال مكالمات العملاء والرد على استفساراتهم، وتقديم الدعم اللازم لهم حول خدمات المؤسسة.
عامل/ة إنتاج: المشاركة في العمليات الإنتاجية اليومية، وضمان جودة المنتجات وتطبيق معايير السلامة والجودة.
الشروط العامة للوظائف:
- التعليم والشهادات: لا يُشترط وجود شهادة جامعية لجميع الوظائف؛ فبعضها يتطلب خبرة سابقة أو مهارات عملية يمكن إثباتها. بينما تفضَّل الشهادات الجامعية أو شهادات الدبلوم في الوظائف ذات الطابع الفني والإداري.
- مهارات التواصل والعمل الجماعي: القدرة على التفاعل الإيجابي مع الزملاء والتعاون لإنجاح المهام وتجاوز التحديات.
- المهارات التقنية: إتقان استخدام الحاسوب والتطبيقات المكتبية، مع معرفة أساسية باللغة الإنجليزية في بعض الوظائف. يفضّل إتقان اللغة الإنجليزية بشكل جيد للوظائف التقنية والمتقدمة.
- المرونة والاستعداد للتعلّم: التكيف مع متطلبات بيئة العمل والاستعداد لتعلم مهارات وتقنيات جديدة باستمرار.
- تحمّل ضغط العمل: القدرة على العمل تحت ضغوط المواعيد والمهام المتزامنة، ومواجهة التحديات بروح إيجابية.
- التفاني والانضباط: احترام أوقات الدوام والالتزام بالسياسات واللوائح الداخلية، والمساهمة في نشر ثقافة الالتزام في المؤسسة.
المسؤوليات العامة للوظائف:
- تنفيذ المهام بكفاءة واحترافية: التركيز على تحقيق النتائج بالجودة المطلوبة، مع التقيد بالمعايير المتبعة والإرشادات المحددة.
- التعاون الفعّال: التنسيق الدائم مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى لضمان الانسجام في سير العمل والوصول إلى أهداف المؤسسة بشكل أسرع.
- تطوير بيئة عمل إيجابية: الحرص على تبادل الآراء والملاحظات البنّاءة، والمساهمة في حل المشكلات من خلال التفكير الابتكاري والخلاق.
- الحفاظ على السرية: المحافظة على سرية بيانات المؤسسة وخصوصية العملاء والموردين والشركاء.
- المبادرة والابتكار: اقتراح الأفكار الجديدة والبحث عن طرق لتطوير أساليب العمل، مما يسهم في الارتقاء بالأداء العام.
طريقة التقديم: ندعو كل من يجد في نفسه الكفاءة والمهارات المطلوبة لإحدى الوظائف المذكورة أعلاه إلى إرسال سيرته الذاتية (CV) مع خطاب تقديمي (Cover Letter) يُوضّح الوظيفة التي يرغب في التقدم لها، مرفقًا نبذة عن خبراته ومهاراته ذات الصلة. يرجى إرسال جميع الملفات إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي:
info@sortedbrand.com
يرجى وضع عنوان الوظيفة في خانة الموضوع (Subject) في رسالة البريد الإلكتروني، حتى يتسنّى لنا مراجعة الطلبات وفرزها بدقة. ستتم مراجعة جميع الطلبات الواردة، وسيتم التواصل مع المتقدّمين الذين يستوفون المتطلبات الأساسية لإجراء مقابلات شخصية أو اختبارات عملية، وفقًا لطبيعة كل وظيفة.
إن انضمامك إلى فريق عمل ملتزم وذي خبرة متنوعة يتيح لك فرصة مهمّة للتطوّر المهني والارتقاء بمهاراتك، كما يضمن لك الاستفادة من بيئة عمل داعمة وتشجع على الابتكار. نحن نؤمن بأن النجاح المستدام يتحقق عبر الاستثمار الحقيقي في العنصر البشري، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، والتشجيع على إبداء الآراء بأريحية، ومنح الثقة لكل عضو في الفريق للاضطلاع بدوره على أكمل وجه.
0 تعليقات