وظائف في القدس -مصانع الأحذية -Jobs in Jerusalem

إعلان توظيف في مصانع الأحذية في القدس، فلسطين

مقدمة عن المصنع

تأسست مصانع الأحذية في القدس منذ أكثر من ثلاثين عامًا، وهي تُعد من أبرز المعامل المتخصصة في صناعة الأحذية ذات الجودة العالية في المنطقة. لقد نجحنا على مر السنوات في تحقيق سمعة ممتازة بفضل التزامنا بالجودة، والابتكار، وتلبية احتياجات العملاء. نستخدم في مصانعنا أحدث التقنيات والمواد الخام الممتازة لضمان إنتاج أحذية متينة ومريحة تلبي مختلف الأذواق والاحتياجات. نفخر بفريق عملنا المحترف والماهر الذي يعمل بجد واجتهاد لتحقيق أعلى معايير الإنتاج.

الوظائف المتاحة

1. مصمم أحذية

• الشروط:
  1. شهادة في التصميم أو ما يعادلها.
  2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم الأحذية.
  3. مهارات إبداعية قوية وقدرة على التفكير خارج الصندوق.
  4. القدرة على استخدام برامج التصميم مثل Adobe Illustrator.
  5. مهارات اتصال فعالة والعمل بروح الفريق.
• المسؤوليات:
  1. تطوير تصاميم جديدة تتوافق مع متطلبات السوق.
  2. العمل مع فريق الإنتاج لضمان تنفيذ التصاميم بدقة.
  3. متابعة الاتجاهات الحديثة في صناعة الأحذية.
  4. تقديم نماذج أولية والتعديل عليها بناءً على التغذية الراجعة.
  5. الحفاظ على معايير الجودة في جميع التصاميم.

2. مدير إنتاج

• الشروط:
  1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية.
  2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الإنتاج.
  3. مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق العمل.
  4. معرفة جيدة بعمليات التصنيع وإدارة الموارد.
  5. مهارات تحليلية وحل المشكلات.
• المسؤوليات:
  1. تخطيط وجدولة عمليات الإنتاج اليومية.
  2. الإشراف على فرق العمل وضمان تحقيق الأهداف الإنتاجية.
  3. تحسين العمليات الإنتاجية لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف.
  4. مراقبة جودة المنتجات النهائية وضمان توافقها مع المعايير.
  5. إعداد تقارير دورية عن أداء الإنتاج وتقديمها للإدارة العليا.

3. فني صيانة

• الشروط:

1. دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.
2. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال صيانة الآلات.
3. معرفة جيدة بأنظمة الصيانة الوقائية.
4. القدرة على قراءة المخططات الفنية واستخدام أدوات الصيانة.
5. مهارات جيدة في حل المشكلات.

• المسؤوليات:
  1. إجراء الصيانة الدورية للآلات والمعدات.
  2. تشخيص وإصلاح الأعطال الفنية في الوقت المناسب.
  3. الحفاظ على سجلات الصيانة وتوثيق الأعمال المنجزة.
  4. التأكد من توفر قطع الغيار اللازمة وإدارتها.
  5. اتباع معايير السلامة المهنية أثناء أداء المهام.

4. موظف مبيعات

• الشروط:
  1. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  2. خبرة في مجال المبيعات لا تقل عن سنتين.
  3. مهارات تواصل وبيع ممتازة.
  4. معرفة جيدة بمنتجات الشركة والمنافسين.
  5. القدرة على تحقيق الأهداف البيعية.
• المسؤوليات:
  1. تقديم العروض البيعية للزبائن وتوضيح مزايا المنتجات.
  2. متابعة العملاء وتقديم الدعم اللازم لهم.
  3. إعداد تقارير المبيعات وتحليل الأداء البيعي.
  4. المشاركة في المعارض والفعاليات الترويجية.
  5. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء وتحديثها باستمرار.

5. محاسب

• الشروط:
  1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.
  2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة.
  3. معرفة جيدة بالبرامج المحاسبية مثل QuickBooks.
  4. مهارات تحليلية وقدرة على إعداد التقارير المالية.
  5. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
• المسؤوليات:
  1. إعداد الميزانيات الشهرية والتقارير المالية.
  2. إدارة حسابات الشركة والعمليات المحاسبية اليومية.
  3. مراجعة وتحليل الفواتير والمصروفات.
  4. التواصل مع البنوك والموردين بشأن الأمور المالية.
  5. الحفاظ على السجلات المالية وتنظيمها.

6. مهندس جودة

• الشروط:
  1. درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو ما يعادلها.
  2. خبرة في مجال ضمان الجودة لا تقل عن 3 سنوات.
  3. معرفة بمعايير الجودة الدولية مثل ISO.
  4. مهارات تحليلية وقدرة على تحسين العمليات.
  5. القدرة على إعداد تقارير الجودة وتقديمها للإدارة.
• المسؤوليات:

1. متابعة تطبيق معايير الجودة في جميع مراحل الإنتاج.
2. تنفيذ إجراءات التفتيش والاختبارات الدورية.
3. تحليل البيانات لتحديد فرص تحسين الجودة.
4. تدريب فرق العمل على مبادئ الجودة.
5. إعداد تقارير دورية عن أداء الجودة.

7. مسؤول موارد بشرية

• الشروط:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
3. معرفة جيدة بأنظمة العمل والتوظيف.
4. مهارات تواصل وتنظيم فعالة.
5. القدرة على إدارة العمليات الإدارية والموظفين.

• المسؤوليات:

1. تنفيذ عمليات التوظيف والتعيين.
2. إدارة ملفات الموظفين وتحديثها باستمرار.
3. تنظيم البرامج التدريبية والتطويرية للموظفين.
4. متابعة تطبيق سياسات الموارد البشرية في الشركة.
5. إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية.

8. مشرف إنتاج

• الشروط:
  1. درجة الدبلوم أو البكالوريوس في الهندسة الصناعية.
  2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الإشراف على الإنتاج.
  3. مهارات قيادية وقدرة على إدارة فرق العمل.
  4. معرفة جيدة بعمليات الإنتاج والمراقبة.
  5. القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• المسؤوليات:
  1. الإشراف على عمليات الإنتاج اليومية.
  2. متابعة تحقيق الأهداف الإنتاجية وضمان الجودة.
  3. إعداد تقارير أداء فرق العمل وتقديمها للإدارة.
  4. حل المشكلات الإنتاجية وتقديم الحلول المناسبة.
  5. ضمان اتباع معايير السلامة المهنية في الموقع.

9. فني تصنيع

• الشروط:
  1. دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية.
  2. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التصنيع.
  3. مهارات تقنية واستخدام أدوات التصنيع.
  4. القدرة على قراءة المخططات الفنية والتعامل مع الآلات.
  5. اتباع تعليمات العمل بدقة واهتمام بالتفاصيل.
• المسؤوليات:
  1. تشغيل وصيانة معدات التصنيع.
  2. تنفيذ العمليات التصنيعية وفق المعايير المحددة.
  3. متابعة جودة المنتجات النهائية.
  4. الحفاظ على نظافة وترتيب مكان العمل.
  5. توثيق الأعمال التصنيعية وحفظ السجلات.

10. مسؤول مشتريات

• الشروط:
  1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
  2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المشتريات.
  3. معرفة جيدة بإجراءات الشراء والتوريد.
  4. مهارات تفاوض وشراء ممتازة.
  5. القدرة على إعداد تقارير الشراء وتحليل البيانات.
• المسؤوليات:
  1. إدارة عمليات الشراء اليومية للشركة.
  2. التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار.
  3. متابعة توفير المواد الخام اللازمة للإنتاج.
  4. إعداد تقارير الشراء الدورية وتقديمها للإدارة.
  5. الحفاظ على سجلات الشراء وتوثيق العمليات.

11. محلل بيانات

• الشروط:
  1. درجة البكالوريوس في تحليل البيانات أو ما يعادلها.
  2. خبرة في مجال تحليل البيانات لا تقل عن سنتين.
  3. مهارات تحليلية قوية واستخدام برامج تحليل البيانات.
  4. القدرة على إعداد التقارير البيانية وتقديمها.
  5. مهارات اتصال وتعاون فعالة.
• المسؤوليات:

1. جمع وتحليل البيانات من مختلف المصادر.
2. إعداد تقارير تحليلية وتقديم التوصيات للإدارة.
3. تحسين عمليات الإنتاج من خلال تحليل البيانات.
4. متابعة أداء العمليات وتقديم تقارير دورية.
5. العمل مع فرق العمل لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة.

12. مسوق إلكتروني

• الشروط:
  1. شهادة في التسويق أو ما يعادلها.
  2. خبرة في التسويق الإلكتروني لا تقل عن 3 سنوات.
  3. معرفة جيدة بأدوات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.
  4. مهارات كتابة محتوى إبداعية وتحليل الأداء.
  5. القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف البيعية.
• المسؤوليات:
  1. تنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي لزيادة المبيعات.
  2. إدارة الحملات الإعلانية على وسائل التواصل الاجتماعي.
  3. تحليل أداء الحملات وتحسينها لتحقيق أفضل النتائج.
  4. إنشاء محتوى تسويقي متميز وجذب العملاء المحتملين.
  5. إعداد تقارير أداء التسويق وتقديمها للإدارة.

13. مسؤول شؤون قانونية

• الشروط:
  1. درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها.
  2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الشؤون القانونية.
  3. معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المحلية.
  4. مهارات تواصل وتحليل قوية.
  5. القدرة على إعداد التقارير القانونية وتقديم الاستشارات.
• المسؤوليات:
  1. تقديم الاستشارات القانونية للإدارة والموظفين.
  2. متابعة الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.
  3. إعداد ومراجعة العقود والاتفاقيات القانونية.
  4. تمثيل الشركة في النزاعات القانونية والمحاكم.
  5. إعداد تقارير قانونية دورية وتقديمها للإدارة.

14. فني كهرباء

• الشروط:
  1. دبلوم في الهندسة الكهربائية.
  2. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الصيانة الكهربائية.
  3. معرفة جيدة بأنظمة التحكم والأتمتة.
  4. القدرة على قراءة المخططات الكهربائية واستخدام أدوات الصيانة.
  5. اتباع معايير السلامة المهنية.
• المسؤوليات:
  1. إجراء الصيانة الدورية للأجهزة الكهربائية.
  2. تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية.
  3. متابعة أداء المعدات الكهربائية وضمان عملها بكفاءة.
  4. الحفاظ على السجلات الفنية وتوثيق الأعمال المنجزة.
  5. تنفيذ مشاريع الأتمتة وتحسين الأنظمة الكهربائية.

15. فني ميكانيكا

• الشروط:
  1. دبلوم في الهندسة الميكانيكية.
  2. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الصيانة الميكانيكية.
  3. معرفة جيدة بأنظمة الهيدروليك والنيوماتيك.
  4. القدرة على قراءة المخططات الميكانيكية واستخدام أدوات الصيانة.
  5. اتباع معايير السلامة المهنية.
• المسؤوليات:
  1. إجراء الصيانة الدورية للمعدات الميكانيكية.
  2. تشخيص وإصلاح الأعطال الميكانيكية.
  3. متابعة أداء المعدات وضمان عملها بكفاءة.
  4. الحفاظ على السجلات الفنية وتوثيق الأعمال المنجزة.
  5. تنفيذ مشاريع تحسين الأنظمة الميكانيكية.

16. موظف خدمة عملاء

• الشروط:
  1. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  2. خبرة لا تقل عن سنتين في خدمة العملاء.
  3. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء.
  4. معرفة جيدة بمنتجات الشركة وإجراءات الخدمة.
  5. القدرة على حل المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.
• المسؤوليات:
  1. الرد على استفسارات العملاء وتقديم الدعم اللازم.
  2. معالجة الشكاوى والمشكلات بكفاءة وسرعة.
  3. متابعة طلبات العملاء وضمان رضاهم.
  4. إعداد تقارير دورية عن أداء خدمة العملاء.
  5. المشاركة في تحسين خدمات العملاء وتطويرها.

17. محلل مالي

• الشروط:
  1. درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة.
  2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحليل المالي.
  3. مهارات تحليلية قوية واستخدام برامج التحليل المالي.
  4. القدرة على إعداد التقارير المالية وتقديم التوصيات.
  5. مهارات تواصل وتعاون فعالة.
• المسؤوليات:
  1. تحليل البيانات المالية وتقديم التوصيات للإدارة.
  2. إعداد تقارير الأداء المالي وتقديمها.
  3. متابعة أداء الشركة المالي وتقديم تقارير دورية.
  4. تحسين العمليات المالية وزيادة الكفاءة.
  5. العمل مع فرق العمل لتحسين الأداء المالي.

18. مهندس صناعي

• الشروط:
  1. درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية.
  2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الهندسة الصناعية.
  3. معرفة جيدة بتحليل العمليات وتحسينها.
  4. مهارات تحليلية وحل المشكلات.
  5. القدرة على إعداد تقارير التحليل وتقديم التوصيات.
• المسؤوليات:
  1. تحليل العمليات الإنتاجية وتقديم التوصيات لتحسينها.
  2. تحسين الكفاءة الإنتاجية وتقليل التكاليف.
  3. إعداد تقارير دورية عن أداء العمليات وتقديمها.
  4. تطوير استراتيجيات جديدة لتحسين الإنتاجية.
  5. متابعة تنفيذ التوصيات وتحسين العمليات.

19. مدير تسويق

• الشروط:

1. درجة البكالوريوس في التسويق أو ما يعادلها.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق.
3. مهارات قيادية وقدرة على إدارة فرق العمل.
4. معرفة جيدة باستراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي.
5. مهارات تحليلية وقدرة على إعداد تقارير الأداء.

• المسؤوليات:

1. تطوير استراتيجيات التسويق وزيادة الوعي بالعلامة التجارية.
2. إدارة حملات التسويق الرقمي والتقليدي.
3. تحليل أداء الحملات وتقديم التوصيات لتحسينها.
4. إعداد تقارير دورية عن أداء التسويق وتقديمها.
5. العمل مع فرق العمل لتحقيق الأهداف البيعية.

20. مشرف صيانة

• الشروط:

1. درجة الدبلوم أو البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.
2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الإشراف على الصيانة.
3. مهارات قيادية وقدرة على إدارة فرق العمل.
4. معرفة جيدة بعمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية.
5. مهارات تحليلية وحل المشكلات.

• المسؤوليات:

1. الإشراف على عمليات الصيانة اليومية.
2. متابعة تحقيق الأهداف الصيانة وضمان الجودة.
3. إعداد تقارير أداء فرق الصيانة وتقديمها للإدارة.
4. حل المشكلات الفنية وتقديم الحلول المناسبة.
5. ضمان اتباع معايير السلامة المهنية في الموقع.

21.عمال إنتاج 

 التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقة بخطاب التغطية إلى البريد الإلكتروني التالي: hrm@briteconsult.com. تبدأ الرواتب من 4000 شيكل وتحدد بناءً على الخبرة والكفاءة.

نحن نتطلع لاستقبال طلباتكم والانضمام إلى فريقنا المتميز في مصانع الأحذية في القدس. نرجو الالتزام بالشروط المذكورة وإرفاق الوثائق اللازمة عند التقديم. نتمنى لكم التوفيق والنجاح.

كلايف برو للتشغيل في فلسطين